Deltag i vores næste HR-møde: når diagnoser fylder – hvordan håndterer vi det på arbejdspladsen?

D. 28. august kl. 8.30-11 hos Andersen Biler, Gladsaxe Møllevej 14, 2860 afholder vi vores næste HR-møde, om diagnoser og håndtering.

▪️ Hvad betyder det at være neurodivergent?
▪️ Hvordan håndterer vi som ledere og HR-professionelle, når diagnoser fylder i medarbejdernes liv – både deres egne og deres nærmestes?
▪️ Hvordan skaber vi en rummelig kultur, hvor vi forstår og inkluderer hinanden bedre?

Det har vi inviteret to spændende oplægsholdere til at gøre os klogere på. Det er Manu Sareen, tidligere minister og vært på ADHD-podcasten deler sine mangeårige erfaringer med ADHD, autisme og andre neurodivergente diagnoser – og hvordan de påvirker både arbejdsliv og samarbejderne.

Og Julie Gerdes, partner hos EY, som vil give et personligt og inspirerende indblik i livet som mor til et barn med ADHD, sine egne erfaringer med sen-diagnosticeret ADHD – og hvordan hun som leder arbejder for at skabe plads til alle hjerner på arbejdspladsen.

Vi er glade for at Line Andersen, HR manager hos Andersen Biler vil lægge hus til mødet og fortælle om deres HR arbejde og de udfordringer de står overfor.

Vi vil også fortælle om de mange forskellige initiativer vi har i gang i Erhvervsbyen blandt andet i forhold til at tiltrække og tilknytte internationale medarbejdere, bæredygtighedsintiativer mv.

Vi glæder os til at se vores mange gode medlemmer!

Kontakt leder af Erhvervsbyen og erhvervschef i Gladsaxe Kommune Karen Brosbøl Wulf, karwul@gladsaxe.dk, 29298858 hvis du vil høre mere.